Respeto e igualdad de la mujer en el sector privado
Elementos:
- Reformas a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo para que la Secretaría del Trabajo pueda revisar las políticas de igualdad de género en las empresas.
- Reformas a la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres para establecer sanciones a las empresas que incumplan con políticas de igualdad de género.
- Reformas a la Ley de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para establecer un distintivo a las empresas libres de violencia de género.
Beneficios:
- Facultades a la Secretaría del Trabajo estatal para castigar a las empresas que discriminan a la mujer o que promueven la desigualdad contra ellas.
- Multa a las empresas que no cuidan ni protegen a las mujeres trabajadoras.
- Sello violeta a empresas libres de violencia contra la mujer.